Beograd, 01. avgust 2017. – U poslednjem godišnjem izveštaju Poverenika za zaštitu ravnopravnosti konstatovano je da u Republici Srbiji postoji dobar zakonodavni i institucionalni okvir za zaštitu prava nacionalnih manjina.
Ipak, na osnovu istraživanja međunarodnih i domaćih organizacija, ali i na osnovu saznanja koje Poverenik ima iz postupaka po pritužbama, u određenim oblastima društvenog života uočava se izvesna etnička distanca prema pripadnicima nacionalnih manjina.
Jedna od tih oblasti društvenog života je i zapošljavanje Roma i Romkinja. S tim u vezi, romska organizacija Romag sprovela je istraživanje o diskriminaciji vezanoj za zapošljavanje pripadnika romske nacionalne manjine u Beogradu.
Tom prilikom, obučeni i unapred pripremljeni kandiddati romske nacionalne manjine posetili su tri objekta u Beogradu gde je traženo osoblje. Prvi je restoran brze hrane, drugi je kafić i treći je firma za špediciju.
Situaciono testiranje je eksperimentalna metoda u kojoj se obučene osobe – testeri svesno izlažu diskriminatornom postupanju kako bi neposredno proverili da li je do diskriminacije zaista došlo.
Ovakva "provera" diskriminatornih ponašanja, posebno je značajna u društvima kao što je naše, u kojima se slučajevi diskriminacije zbog straha i nepoznavanja vlastitih prava najčešće ne prijavljuju nadležnim institucijama.
Na FB stranici romskog udruženja ROMAG možete pročitati svedočenja testera.
Podsećamo, diskriminacija je nejednako postupanje prema osobi ili nekoj grupi na osnovu nekog njihovog ličnog svojstva, što za posledicu ima nejednakost u šansama da ostvare ustavom i zakonom zagarantovana prava. To je nejednako tretiranje, isključivanje, odnosno dovođenje u podređen položaj pojedinaca ili grupa ljudi koji se nalaze u istoj, sličnoj ili uporedivoj situaciji.
